Iniciativas inovadoras da Comunicação Pública Capixaba brilham em cerimônia do 2º Prêmio da Imprensa Oficial

A noite desta quarta-feira (27) foi marcada pelo reconhecimento de iniciativas que fortalecem a comunicação pública no Espírito Santo. A Imprensa Oficial do Espírito Santo (DIO/ES), em parceria com a Associação Brasileira de Imprensas Oficiais (ABIO), realizou a cerimônia de premiação do 2º Prêmio da Imprensa Oficial – Melhores Práticas de Comunicação Pública Capixaba, reunindo representantes de órgãos públicos, profissionais da comunicação e autoridades, em Vitória.

Assim como na edição anterior, o prêmio contemplou três categorias: Melhor Campanha de Comunicação Digital, Melhor Uso das Redes Sociais e Melhor Estratégia de Comunicação Interna. As iniciativas premiadas destacaram experiências inovadoras e estratégias capazes de aproximar os cidadãos dos serviços públicos, incentivando práticas mais acessíveis, criativas e eficientes na relação entre governo e sociedade.

Durante a solenidade, a diretora-geral do DIO/ES, Sandra Shirley de Almeida, ressaltou a importância de reconhecer profissionais e instituições que transformam a comunicação em ferramenta de cidadania. “Mais do que premiar projetos, este momento celebra o compromisso dos comunicadores públicos com a informação de qualidade, com a transparência e com o fortalecimento da relação entre o poder público e a população. Cada iniciativa apresentada demonstra que a comunicação pública capixaba segue evoluindo, inovando e fazendo a diferença na vida das pessoas”, destacou.

O presidente da Associação Brasileira de Imprensas Oficiais (ABIO), Jorge Luiz Guimarães Panzera, também enfatizou o papel estratégico da comunicação pública na promoção da democracia e da participação social. Segundo ele, iniciativas como o prêmio fortalecem o reconhecimento de projetos que aproximam o cidadão da informação pública e estimulam a inovação na gestão da comunicação governamental. “Valorizar boas práticas é incentivar uma comunicação cada vez mais transparente, acessível e comprometida com o interesse público. A parceria com a Imprensa Oficial do Espírito Santo demonstrou o quanto as ações do DIO/ES e o prêmio estão contribuindo para a evolução da comunicação institucional capixaba”, afirmou.

Além da entrega dos troféus e certificados aos vencedores, a cerimônia também proporcionou um momento de integração entre profissionais de diferentes instituições, reforçando a troca de experiências e o incentivo às boas práticas no setor.

A cerimônia também integrou as ações comemorativas do Diário Oficial do Espírito Santo, que neste ano celebra 136 anos de história, mais um marco de sua trajetória voltada à modernização, inovação e fortalecimento da comunicação pública no Estado.

Vencedores do 2º Prêmio da Imprensa Oficial – Melhores Práticas de Comunicação Pública Capixaba

Melhor Uso das Redes Sociais:

• 1º lugar: Arquivo Público do Espírito Santo (APEES), com a iniciativa “Arquivo Vivo: histórias do Espírito Santo nas redes sociais”
• 2º lugar: Banestes, com a iniciativa “Conscientização contra golpes no sistema financeiro”
• 3º lugar: Secretaria de Estado da Saúde (SESA), com a iniciativa “Inovação digital no SUS: saúde a um clique no WhatsApp”

Melhor Campanha de Comunicação Digital:

• 1º lugar: Secretaria de Estado da Justiça (SEJUS), com a iniciativa “Rádio Sejus: comunicação pública, educação e fortalecimento de vínculos nas unidades prisionais do Espírito Santo”
• 2º lugar: Secretaria de Estado das Mulheres (SESM), com a iniciativa “Não é Não – Todos os Dias e em Todos os Lugares”
• 3º lugar: Agência de Desenvolvimento das Micro e Pequenas Empresas e do Empreendedorismo (ADERES), com a iniciativa “Quilombo – Entre raízes e memórias””

Melhor Estratégia de Comunicação Interna:

• 1º lugar: Procuradoria Geral do Espírito Santo (PGE), com a iniciativa “Campanha de divulgação interna do projeto desafio da escada”
• 2º lugar: Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCEES), com a iniciativa “TCE Informa”
• 3º lugar: Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (SEGER), com a iniciativa “Espaço RH”

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