Hemominas avança na reorganização dos Postos de Coleta de Sangue da RMBH

A Fundação Hemominas iniciou a implementação de um novo modelo de gestão para os Postos de Coleta de Sangue da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). A iniciativa tem como objetivo promover a racionalização de atividades, fortalecer a organização em rede e otimizar a gestão técnico-administrativa das unidades.

No novo modelo, os postos de coleta da RMBH passam a funcionar vinculados técnica e operacionalmente ao Hemocentro de Belo Horizonte (HBH), que assume o papel de referência para a coordenação das atividades. A reestruturação está ocorrendo nos Postos de Coleta Estação BH, em Venda Nova; Júlia kubitschek, no Barreiro; e no Posto de Coleta de Betim, sendo que o processo de transição será concluído ainda em 2026.

As unidades seguem em funcionamento normal, com atuação voltada às atividades essenciais de coleta de sangue e atendimento ao doador. Nesse contexto, permanecem nos postos as ações de recepção, cadastro, triagem clínica e hematológica, coleta, acondicionamento e distribuição do sangue, além de apoios operacionais básicos.

As atividades administrativas, de gestão da qualidade, controle técnico e processamento passam a ser realizadas de forma centralizada no HBH. “A proposta de reorganização dos postos de coleta da RMBH, com vinculação ao Hemocentro de Belo Horizonte, busca tornar a rede mais eficiente e bem integrada, garantindo melhor uso dos recursos e maior segurança em todas as etapas do processo”, explica a diretora técnica-científica da Fundação Hemominas, Fabiana Chagas.

De acordo com a presidente da Fundação Hemominas, Kelly Nogueira, a iniciativa está alinhada às diretrizes institucionais de aprimoramento contínuo da gestão e a reestruturação pode gerar impactos na vida funcional do servidor. “A reorganização dos postos de coleta da RMBH vai contribuir para a otimização do uso de recursos, para o aumento da eficiência operacional e para o fortalecimento da governança institucional. Por isso, haverá reorganização das funções e possíveis realocações de pessoal, a depender do dimensionamento necessário para o novo perfil operacional do posto”, destaca.