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O Governo de Minas Gerais , por meio da Secretaria de Estado de Educação (SEE/MG) , publicou nesta quarta-feira (20/8) um novo lote de atos de evolução na carreira dos servidores da rede estadual. Foram 2.889 concessões de progressão e promoção, destinadas a profissionais que atenderam aos critérios legais para o avanço funcional.
A lista completa dos beneficiados pode ser consultada no Diário Oficial de Minas Gerais , a partir da página 41. Do total, 2.075 atos correspondem a progressões e 814 a promoções.
A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, Gláucia Santos, destaca que a iniciativa reafirma o compromisso do Estado com a valorização do servidor. “Ao reconhecer o direito dos servidores à evolução profissional, fortalecemos a motivação desses trabalhadores, que são essenciais para o sucesso das políticas educacionais em Minas”, destacou.
Somente em 2024, foram publicados 66.548 atos de progressão e promoção. Em 2025, o número já ultrapassa 35 mil concessões: 27.520 progressões e 7.501 promoções. Os resultados reforçam a política permanente de valorização dos profissionais da Educação.
Carreira e critérios de evolução
A evolução na carreira dos servidores da SEE/MG segue as diretrizes do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, instituído pela Lei nº 15.293/2004. O plano prevê dois tipos de avanço: progressão horizontal e promoção vertical.
A progressão ocorre quando o servidor permanece por dois anos no mesmo grau e obtém, no mínimo, 70% de desempenho satisfatório em duas avaliações consecutivas. Já a promoção exige cinco anos no mesmo nível, com cinco avaliações satisfatórias e escolaridade compatível com o novo nível.
Para garantir que os direitos sejam devidamente assegurados, a SEE/MG reforça a importância da atualização dos dados funcionais no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap), atribuição das Superintendências Regionais de Ensino (SREs) e da Unidade Central da pasta.
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